事业单位招聘：北京市红十字血液中心招聘30名工作人员公告

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一、单位简介
北京市红十字血液中心成立于1957年，为全民所有制差额拨款事业单位，隶属于北京市卫生局，是集采供血、科研、教学于一体的国内大型采供血机构之一，年采血总量超百吨，居国内采供血机构之首。
中心下设输血研究所。承担国家“863”、“973”、“十一五”重大科技合作项目以及国际合作项目、卫生部和北京市等科研项目20余项。
中心与北京大学医学部共建教学基地。承担北医、首医输血和检验课程的教学工作。
中心建有完整的质量管理体系。我们的质量方针是以“安全、足量、有效、人文”为原则，以“献血者、受血者、临床医院”为中心，以“标准化、规范化、科学化”为准则，全面保障首都血液供应。中心参加美国、澳大利亚、卫生部临检中心的室间质量控制，血液检测技术和标准与国际接轨。
中心承担卫生部血液标准委员会秘书处、中国输血协会血站管理工作委员会、北京市采供血质量控制与改进中心、北京市临床输血专家管理委员会、北京市献血委员会办公室、华北地区血型参比实验室、国家骨髓库、血小板库、稀有血型库的工作。
中心的发展战略目标是建立“国际一流、国内领先”的采供血机构。
现因工作需要，面向社会进行公开招聘：

二、岗位招聘基本条件
(一)岗位招聘基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱无偿献血事业;
2、身体健康，具有较好的团队合作精神、较强的责任心和敬业精神;
3、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;
4、具有北京市城镇户口。
(二)岗位招聘具体条件
岗位一：采血护士岗
招聘人数：13人
岗位要求：
1、具有护理专业本科及以上学历;
2、护士执业资格证书;
3、具有护理专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;
4、具有5年及以上临床护理相关工作经验;
5、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;
6、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。
岗位二：血液检测岗
招聘人数：2人
岗位要求：
1、具有医学检验等相关专业本科及以上学历;
2、具有医学检验专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;
3、能熟练掌握医学检验及实验室相关技能;
4、具有5年及以上医学检验相关工作经验;
5、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;
6、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。
岗位三：成分制备岗
招聘人数：7人
岗位要求：
1、具有医学相关专业本科及以上学历;
2、具有医学相关专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;
3、具有5年及以上医学相关专业工作经验;
4、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。
岗位四：供血服务岗
招聘人数：2人
岗位要求：
1、具有医学相关专业本科及以上学历;
2、具有医学相关专业初级(师)及以上专业技术职务任职资格;
3、具有5年及以上医学相关专业工作经验;
4、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;
5、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。
岗位五：财务岗
招聘人数：1人
岗位要求：
1、具有会计专业本科及以上学历;
2、具有会计从业资格证书;
3、具有助理会计师及以上专业技术职务任职资格;
4、具有5年及以上会计相关工作经验;
5、具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力;
6、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。
岗位六：计算机维护管理及信息处理岗
招聘人数：4人
岗位要求：
1、具有计算相关专业本科及以上学历;
2、具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格;
3、具有5年及以上计算机相关工作经验;
4、具有良好的沟通能力、协调能力、语言表达能力;
5、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。
岗位七：美工岗
招聘人数：1人
岗位要求：
1、具有美术相关专业本科及以上学历;
2、具有助理美工师及以上专业技术职务任职资格;
3、具有5年及以上计算机相关工作经验;
4、具有良好的沟通能力、协调能力、语言表达能力;
5、具有《采供血机构从业人员岗位培训考核合格证》者优先。

三、招聘程序
1、报名：请应聘者通过电子邮件进行报名，简历须以附件形式发送。邮件发送至rsk@bjblood.com并抄送brcbc_rsk@126.com 报名截止时间为 2014年7月25日。
2、资格审查：我单位将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，并以电话形式通知入选者。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
3、考试：考试形式为笔试、面试。考试内容为招聘岗位所必备专业理论知识、综合能力及实践经验。考试按百分制计算成绩，在笔试成绩合格人员中按成绩由高到低的顺序按照1:3的比例确定面试人选。面试结束后，依据笔试和面试成绩评定综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
4、根据综合成绩排名先后的顺序进行身体检查、确定拟聘人选并进行公示。